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中裕工程集团有限公司为您介绍

资质是一个企业的实力的象征，也是承包项目的前提条件，但是企业想要办理建筑设计资质并非说说那么简单，从资质内容中就可以感受到办理难度之大：企业资产需达到规定资质，配备人员需满足数量及种类，资质对于企业业绩还有所要求。虽说三级资质比较好办理，但承包工程范围也仅仅局限于一部分，为何难以办理？

       一：企业资产

       企业资产的金额要求是的条规定， 没有足够的资金不能承担相应的责任，没有相应的实力，当然不能颁发。

      二：人员配备

     (1)建筑工程注册建造师不少于3人。

     (2)技术负责人具有8年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或建筑工程注册建造师(或注册建筑 师或注册结构工程师) 职业资格；建术设计、结构、暖通、给排水、电气等中级以上职称人员不少于5人。

     (3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员。

     (4)经考核或培训合格的木工、砌筑工、镶贴工、油漆工、石作业工、水电工等技术工人不少于15人。

     (5)技术负责人(或注册建造师)主持完成过本类别工程业绩不少于2项。

      为了解决困扰小区居民多年的这个难题，也为了小区的消防安全隐患，中裕工程充分考虑小区区域特点和设施现状，对项目量体裁衣、因地制宜地开展整治工作。整治工作具体委托集团下属房产经营公司进行实施。

     火灾自动报警系统验收的***

　　1、图纸、资料的审查：初始设计图纸、施工图纸、设计变更及竣工图，火灾探测器、报警控制器、火灾显示盘、手动火灾报警按钮、消防联动控制设备等主要设备及线路的性能指标的资料和产品合格证书，隐蔽工程的施工验收记录、报警系统检测报告等。

　　2、系统综合试验：火灾探测器模拟报警试验及核实编码，火灾报警控制器和火灾显示盘的自检等其他功能、电源转换、消音、复位操作、电源容量、电源电性能，联动控制设备的故障报警、自检、控制、火灾信号接收功能和电源容量、电性能检，核实手动火灾报警按钮编码。

对于电子与智能化工程承包资质，大多数人可能不太了解其资质等级以及其承包的范围，并且可能也不是很清楚什么是电子与智能化工程。对于想从事这方面的承包施工的个体，可以在网上了解一下加盟具有该资质的建筑公司，看对方的资质是否适合自己；看一下加盟的条件、加盟的费用以及加盟管理的流程。因为7月1日马上要实行新的资质，很多地方可能都要暂停办理新的。下面着重介绍一下针对电子与智能化工程承包资质新旧变化。

      一、旧资质：

    （一）资质等级：分为一级、二级。

    （二）承包工程范围：

       1、一级资质

      可承担各类型电子工程、建筑智能化工程施工。

       2、二级资质

      可承担单项合同额2500万元以下的电子工业制造设备安装工程和电子工业环境工程、单项合同额1500万元以下的电子系统工程和建筑智能化工程施工。

      二、新的资质划分标准：

     将“电子与智能化工程承包”、“建筑机电安装工程承包”、“城市与道路照明工程承包资质”统一合并为《建筑机电工程承包》资质，只设甲、乙两级。也就是新的资质没有细分了，统一叫“建筑机电工程承包”。那么原来电子与智能化工程承包资质等级为一级、二级的分别转为和乙级。

建筑行业，不论是哪一项的重要性都是不言而喻的，获得资质前必须做大量的准备工作，申请资质也是一烦事，申请之后还需要花更多的精力和资金去维护，那么，建筑维护主要包含哪些方面，一年维护的费用需要多少钱？

就拿建筑三级资质来说，办理需要以下人员，这些人员每年的证书都需要年检，年检费用是一笔不能省的费用。

       各类证书年检费用

       1.建筑工程、机电工程注册建造师合计不少于5人，其中建筑工程注册建造师不少于4人。

       2.技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有结构中级以上职称或建筑工程注册建造师执业资格；建筑工程相关中级以上职称人员不少于6人，且结构、给排水、电气等齐全。

       3.持有岗位证书的施工现场管理人员不少于15人，且施工员、质量员、安全员、机械员、劳务员等人员齐全。

       4.经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于30人。

      资质人员培训费用

      一般分为不同的等级，比如建筑工程，就分为、一级、二级、三级。等级越高，企业能够承包的工程范围越大，对人员的数量、职称和证书等级的要求也就越高。所以，企业要想承接更多的业务，就需要升级相关的资质，相应地，也需要雇佣更多的人员。对于现有的人员，企业也要鼓励他们再培训，提高职称和证书等级，为今后的做好人员方面的准备。

      因此，无论是新员工取得资质，还是老员工提升资质，都是需要培训和考试的。而员工的培训费和考试费，也是企业资质维护费用中很重要的一部分。